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Comentarios del foro

Solicitud de Consejos para Inserción Laboral en Ensayos Clínicos
In Transición profesional
Sergio
20 may 2024
Hola Jeronimo, Soy Sergio, cofundador de (Des)Coordinando. Hace unos meses nos escribiste tratando este mismo asunto y veo que te has animado a participar en el foro como te sugerí. En los próximos días te daremos difusión por la redes. De mientras dejo la respuesta que te di por privado, por si alguien en tu misma situación llega aquí y le sirve. Desde (Des)Coordinando no controlamos como funciona el mercado laboral para iniciarse en Ensayos Clínicos en Francia. Para España el consejo que te han dado de iniciarte como Data Entry es bueno e incluso podrías probar como study coordinator, aunque cada vez más piden formación específica tipo máster. Es raro que posiciones relacionadas con la entrada de datos se permita el teletrabajo los 5 días a la semana y menos residiendo en otro país, ya que aún hay mucha información que no se digitaliza y es necesaria consultarla en físico (como por ejemplo hojas de administración). En la web dispones de contendido generado por CRA donde entrevistaron a Españoles que estaban por otros países. se entrevistaron 3 CRAs que residían en diferentes ubicaciones de Francia. El documento con las entrevistas se llama "CRA mundi: ¿Te has planteado ser monitor fuera de España?" y está en: https://descoordinador.wixsite.com/descoordinando/espaciocraspain NOTA: tal vez puedas contactar con alguna de las entrevistadas vía línkedin. Espero que algún miembro de la comunidad que resida o conozca el mercado francés nos arroje un poco de luz y nos asesore de como iniciarte en Francia. Un saludo, Sergio
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Salarios
In Discusiones generales
Sergio
09 mar 2024
Hola Jordan, Soy Sergio, cofundador del blog y te confirmo que el tema de los salarios es algo que por suele ser muy tabú en cualquier sector pero especialmente en aquellos (como la industria farmacéutica) donde se negocia. Para todo lo que es fundaciones de investigación, es decir, puestos de Study Nurse, Study Coordinator, etc siempre puedes consultar los convenios que son públicos. El problema va ser entender o adivianar que categoría profesional asocian al rol, ya que no estan descritas como tal. La suerte es que muchos de estas ofertas son públicas y en bastantes ocasiones la describen. Para las CROs o Farmas es otro tema, por lo que esto te va a tocar investigar más. Hay consultoras como Hays y Michalpage que tienen guías o informes que puedes consultar y te teorizan rangos salariales (más o menos precisos). También puedes revisar glassdoor, aunque esta plataforma no verifica y se basa en lo que ponen sus usuarios. Como por ahora tampoco te he resuelto nada, te voy a facilitar info de interés: - Salario de CRAs: en 2020, CRA Spain hizo una encuesta lanzada a CRAs y entre los diferentes topics se preguntó salario. Te la dejo aquí para que consultes. Ten en cuenta que han pasado 4 años, por lo que los salarios son más bajos de lo actual. http://bit.ly/FotoCRA2020 (esta web está disponible en la sección Espacio CRA Spain dentro de la pestaña "Info interés". - Salario Study Coordinator: este tema se tratará el próximo viernes en la sesión virtual de (Des)enmascarando. Así que si quieres escucharla, puedes apuntarte desde la página de inicio. Si no te va bien, no te preocupes, que la idea es grabarla y publicarla en youtube. El miércoles que viene, lanzaremos tu consulta vía linkedin a ver si algún miembro de nuestra comunidad te puede asesorar con más precisión. Buen fin de semana, Sergio
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Ensayos clínicos en oncología
In Discusiones generales
Sergio
06 mar 2024
Hola Olaia, Esta mañana he respondido en linkedin sobre tu petición. Te dejo el enlace de la publicación por si alguien más se anima a responderte por allí. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7171036831315169280 Por mi parte te copio y pego mi comentario para que tengas toda la información: Desde hace tiempo , tengo la espinita o idea de añadir una pestaña en el listado de formaciones de la web (Des)coordinando un Ensayo Clínico un apartado con cursos de área terapéutica. El problema principal es que cuesta encontrarlos y no sé si son muy fiables. ¡Así que hago un llamamiento a cualquier que haya hecho cursos de que me los pase y de su feedback! Respondiendo al consultorio, recientemente me he apuntado a uno (que empezaré en los próximos días - así que no puedo dar aún opinión) que toca un poquito todos los tumores (supongo que de manera general). - UNC Lineberger Cancer Netword tiene 2 cursos o programas (uno de Solid Tumor Oncology y otro de Malignant Hematology): Hematology and Oncology Courses | UNCLCN Learning Portal Son gratuitos y en formato vídeo. ¡Si alguien los ha hecho y quiere dar feedback! - Leukemia Care tiene varios cursos de enfermedades Hematologicas: https://leukaemiaelearning.org.uk/all-courses/ (soy consciente que preguntaban por Onco, pero os comparto alguno que conozco). Luego, no son cursos como tal pero HM Hospitales ofrece charlas o jornadas centradas en cáncer que diría que os podéis apuntar gratis. Os dejo el enlace: https://www.hmhospitales.com/prensa/agenda#k=#s=1 A la que asistí yo de pulmón de hace unos meses, está muy chula pero el lenguaje es bastante técnico. Tal vez os pueda interesar primero revisar conceptos básicos. Y la otra página que me encanta es MSD Profesional Guidelines: https://www.msdmanuals.com/es/professional No te dan certificados pero explican muy bien las patologías (no solo onco). Y tienes la certeza que es un repositorio actualizado y de confianza. Buena semana :)
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Máster y estilo de vida de un CRA
In Máster
Sergio
31 dic 2023
Hola Andrea, Soy Sergio, cofundador del blog. Nos alegra enormemente que te guste el blog y que te animes a entrar en este apasionante mundo de los ensayos clínicos. Así que voy a intentar responder tus preguntas y a ver si algún miembro más de la comunidad se anima a dar su opinión. Personalmente no tengo referencias sobre el máster de CEU Cardenal Herrera de Valencia. Este máster si no me equivoco es en colaboración con Campus Experior que suele publicar las valoraciones de sus alumnos y suelen ser altas. De todas maneras, a ver si se anima algún ex-alumno a dar su opinión. Sobre estilo de vida del CRA... Sí, se puede vivir en ciudades que no sean Barcelona, Madrid o Valencia pero puede costar un poquito más encontrar esas ofertas especialmente cuando uno se inicia. Las ofertas que no implican estar o ir a una oficina son las llamadas "deslocalizadas" o más comúnmente marcadas como "homebased". Esta modalidad permite vivir donde quieras, aunque con matices, en la mayoría de ocasiones van a ser ciudades relativamente bien comunicadas para que te puedas desplazar salvo que sean regionalizadas (que lleves solo una o pocas comunidades autonomas). ¿Qué entendemos como "teletrabajo"? Si lo entiendes como trabajar desde casa en vez de desde la oficina, sí, en este sector está muy consolidado cuanto tengas un perfil "officebased" (es decir que te "obligan" a ir a oficina) que te dejen quedarte en casa para trabajar cuando no estes viajando, pero este "teletrabajo" no lo debemos entender como que una semana trabajo desde mi casa y la otra desde la segunda residencia de mis padres al lado de la playa. ¿Se viaja mucho? La respuesta rápida sobre todo cuando te inicias es Sí, se viaja mucho. Lo normal al empezar en una CRO internacional es hacer de media unas 8-9 visitas al mes, si tienes mala suerte puede ser que todos tus hospitales esten fuera de tu ciudad y por lo tanto estarás viajando todos esos días, es decir entre 2 y 3 días por semana. Por lo contrario si empiezas en una CRO más pequeña se pueden reducir a 5-6 visitas al mes. A medida que tengas experiencia lo suyo es ir consolidandote en proyectos donde los hospitales de tu ciudad tengan más peso en el conjunto de centros que te asignen, pero esto dependerá mucho de los proyectos que tengas y tu capacidad de negociar con tu empresa/manager. Espero que estas respuestas te ayuden. Si necesitas alguna aclaración o tienes de nuevas, no dudes en escribir de nuevo. Un saludo. PD: Cuando pase el periodo de fiestas, te daremos difusión en redes sociales a ver si conseguimos que alguna respuesta más a tus dudas.
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Posibilidad de trabajo en remoto como CRA
In Discusiones generales
Sergio
07 sept 2023
Hola Laura, Soy Sergio, cofundador del blog. Voy a intentar responderte tus dudas, si me dejo alguna, puedes volver a preguntar respondiendo al comentario. ¿Existe la posibilidad de trabajar desde casa los días que no tienes que hacer visitas a los centros? La mayoría de empresas te van a dar flexibilidad para quedarte en casa o ir a la oficina cuando no estes en ningún centro. En el momento que firmes el contrato pueden haber dos opciones "oficebased" que sería que estas localizado en la oficina y por lo tanto tienes que ir (más o menos acorde a la flexibilidad de tu empresa) a la oficina. La otra opción es "homebased" que sería que estás deslocalizado y tu oficina estaría en tu casa. Para esta segunda opción suelen además darte una compensación de gastos (electricidad, agua, internet), pantalla, impresora y material para poder hacer las mismas tareas que si estuvieses en la oficina. Iimportante, ser "homebased"no implica que hoy puedas trabajar en tu casa habitual y la semana que viene desde el pueblo, ya que tendrás que decir tu localización de trabajo para temas legales relacionados con tu ubicación laboral (por los accidentes laborales). Y en caso de ser así, ¿las empresas permiten que residas en otras ciudades que no sean Madrid o Barcelona? En la opción "homebased" o deslocalizado puede haber opciones de trabajar en la ciudad donde está la oficina (sin pisar la oficina) o como planteas en tu pregunta que residas en otra ciudad. Esto normalmente se habla en las entrevistas o incluso puedes ver ofertas que ya se indique una región como por ejemplo CRA localizado en Galicia o CRA regionalizado en Andalucía. Respondidas tus dudas también te voy a decir que aunque cada vez se están generando más libertad en tener opción "Homebased", siguen siendo a veces bastante conservadores en posiciones Junior o CRA I donde suelen "exigir" que las plazas sean "oficebased" y te pidan que vayas a oficina. Te lo comento porque en tu caso, es probable que tengas que enviar CVs a este tipo de posiciones porque estás dando el salto y que no te extrañe que no te ofrezcan opción homebased. Eso sí, lo puedes preguntar en entrevistas. En caso de que te digan que no, también puedes preguntar cuanto obligatorio es ir a oficinas (que por lo general como te comentaba suelen ser poco exigentes, aunque dependerá de cada empresa). Espero haber resuelto tus dudas de manera clara. Si te genero alguna nueva, no dudes en escribirme. Un saludo. PD: Si algún/a compañer@ de profesión detecta algún error en mi argumento, por favor, que me corrija o de su opinión.
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Reparto de tareas - Study Coordinator
In Discusiones generales
Sergio
01 sept 2023
Hola Victoria, Soy Sergio, cofundador de (Des)Coordinando. Con los datos que nos das, la sugerencia que yo os haría es que intentaráis calcular o cuantificar el tiempo que supone para ti el estar procesando todas las muestras de de laboratorio. Si a día de hoy lleváis un reparto equitativo de ensayos, lo suyo sería que recibieras una reducción de carga de coordinadora en función del tiempo que inviertes como responsable de muestras. Esto que parece tan fácil decirlo implica una evaluación de vuestras cargas. A día de hoy no existe un método perfecto (y si alguien lo tiene lo está ocultando), ya que como sabes cada ensayo tiene sus propias exigencias, su complejidad y las dificultades añadidas (como vendors ineficientes) o procesos complicados. Así que no hay método perfecto en decirte que se haga por número de estudios o número de pacientes. En tu caso concreto, hablaría con tus compañeras/os y una solución sencilla puede ser (si es viable) involucralas en tareas de lab, por ejemplo poneros cada día una a gestionar las muestras de todos los ensayos, ya que lo más habitual es centrifugar y alicuotar. Con esta acción, no tocaría recalcular "cargas" para quitarte a ti peso. Otra si no se puede asumir eso, pues sería que te quitaran la carga de gestionar paciente o la de introducir datos en el eCRF, para compensar tu tiempo de laboratorio (que te recomiendo intentar ver cuanto rato dedicas o si hay tendencias de por ejemplo los lunes mucho y los jueves o viernes casi nada). En mi etapa de coordi, se nos asignaban nuevos ensayos en función de como de cargados ibamos e igual que lo que dice rribas, se miraban las previsiones de pacientes. Tampoco teníamos evaluaciones periódicas, pero creo que debe ser una práctica a incorporar con reuniones de equipo cada mes o cada 2 meses para ver que está pasando, si se necesita desprender de algún ensayo proque hay otro que ha aumentado más de lo previsto o si de golpe hacen una enmieda que complica mucho más o si tras meter los primeros pacientes hay un procedimiento (por ejemplo subir ECGs que está dando problemas cada dos por tres y me hace perder mucho tiempo de gestión y seguimiento). O te asignan una auditoría e inspección y temporalmente debes desprenderte de carga para revisar cosas de ese ensayo. No sé si te he resuelto algo o simplemente he dado vueltas a lo que tenías en mente sin darte una solución precisa. Cualquier cosa, estoy a tu disposición para hablar por privado o simplemente seguir este debate por aquí. Ejemplo un ejemplo sencillo para evaluar vuestra carga: podéis implementar tablas vivas de pacientes ongoing y en seguimiento en cada periodo de evaluación. Y tener presente si algún ensayo da más jaleo que otro, porque puede que tengas un estudio académico con 10 pacientes y uno fase 1 de la farma con 2, y este de fase 1 de faena como 30 pacientes del académico (porque el protocolo es rebuscado, el paciente viene cada semana durante los primeros 3 meses y encima me han puesto una tablet que cada vez que hay visita da un error y me lleva 30min contactar con el servicio de atención al usuario). Esto es buscar vuestra mejor manera de evaluarlo. Un saludo, Sergio
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¿Qué máster elegir que SÍ tenga bolsa de empleo?
In Máster
Sergio
09 jun 2023
Buenos días, Soy Sergio, co-fundador del proyecto (Des)Coordinando. Por las imágenes y la información que detallas veo que has revisado la publicación que hicimos sobre las diferentes formaciones. ¿Has consultado la nueva herramienta donde detallamos más formaciones? Está algo más actualizada que la que compartes. https://descoordinador.wixsite.com/descoordinando/listadoformacioneecc Ahora voy a intentar resolver tus dudas, sin referirte a otras entradas del foro. - ¿qué es exactamente una bolsa de empleo dentro de un máster? Lo primero de todo tienes que diferenciar "Bolsa de empleo" de "Bolsa de prácticas". Bolsa de empleo es el concepto de que la entidad que ofrece el máster dispone de un repositorio de ofertas de trabajo que normalmente se ofrece durante tu formación o una vez terminada pero no implica prácticas. Mientras que "Bolsa de prácticas" es lo mismo pero las ofertas van dirigidas a formarte y por esa parte las entidades suelen hacer un seguimiento más exhaustivo de tu proceso de selección. - ¿Qué te prometan prácticas y ya? No. Verás que hay másteres que te permiten hacer prácticas (eso no implica que te las prometan o que las tengas que hacer) y otros que te garantizan prácticas (estos si que te obligan y suelen buscártelas ellos). Luego hay másteres que no ofrecen ninguna de las dos opciones. - ¿Cómo puedo saber cuáles de estos másteres ofrece precisamente eso y de una forma eficaz? El método más adecuado si tienes dudas es preguntar. En el nuevo listado (link de arriba) lo hemos intentado recoger de una forma más clara, pero la información que ponemos es simplemente la que los másteres tienen pública en sus web. Así que revisa muy bien el plan formativo y mira si hay créditos relacionados con prácticas, esto es un indicativo de que tendrás garantizado unos meses de formación. En caso que no lo veas, siempre puedes preguntar antes de inscribirte. Desde (Des)Coordinando el mensaje que transmitimos es que cada uno valore el máster que se adapte mejor a él/ella, ya sea online o presencial, pero que tenga en cuenta que el primer empleo en el sector, especialmente de CRA, va a ser lo más difícil de encontrar. Así que siempre recomendamos, si encaja dentro de tu situación, realizar un máster que garantice prácticas y que tenga bolsa de prácticas (es decir, que te las busquen ellos). Hacer prácticas no es una garantía de que te contraten, pero un % alto se quedan en la empresa o les llaman al poco tiempo para empezar a trabajar allí. Esto puede ser de gran ayuda, ya que actualmente la oferta de cursos/másteres es muy grande y cada año se gradúan centenares de estudiantes, por lo que cualquier punto diferencial (como son las prácticas) puede ser una ventaja en las entrevistas. Creo que he resuelto todas tus dudas, si tienes alguna más específica o nuevas, estamos a tu disposición (si la escribes debajo de esta respuesta, acuérdate de enviarme un mail a través de la web avisándome que a veces no me saltan avisos de respuestas en el foro). Un saludo, Sergio
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GCP & GLP Quality Assurance Specialist
In Ofertas de Empleo

Sergio

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